Dassault Aviation
Postée il y a 24 heures
Informations générales
Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac
Domaine professionnel / métier : Contrôle de gestion
Type de contrat : C. apprentissage
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Langues
Compétences : Contrôle de gestion
Référence de l'offre : 2026-15621
Nombre de postes : 1
Vos missions
Au sein de la Direction Générale Financière, le service de Contrôle de Gestion sur le périmètre du Soutien Militaire, constitué d’une dizaine de personnes, a pour mission de gérer la performance économique des contrats de soutien militaires. Vous aurez à travailler sur le contrat RAVEL, le MCO de l'avion RAFALE.
Vous rejoigniez une équipe engagée et chaleureuse composée de 10 personnes et serez rattaché(e) au contrôleur de Gestion Sénior qui est responsable de ce volumineux contrat, sur notre site de Bordeaux/Mérignac. Dans le cadre de la gestion de la performance du contrat RAVEL, vous aurez à :
- Contrôler et analyser les dépenses de toute nature
- Proposer les corrections
- Participer à l'élaboration des indicateurs de performance
Vous êtes titulaire d'une licence et vous préparez un Master en 2 ans orienté Finance et/ou contrôle de gestion.
Cette offre est également éligible pour un(e) candidat(e) ayant validé son M1 à la recherche de son alternance pour le M2.
Vous avez des bases comptables solides Vous maitrisez parfaitement le Pack Office Vous vous adaptez facilement à de nouveaux systèmes informatiques.
Vous faites preuve de curiosité Vous êtes rigoureux et savez vous autocontrôler Vous avez un très bon relationnel et n'hésitez pas à aller vers les autres Vous aimez travailler et partager vos connaissances au sein d'une équipe
Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=67ac17846295908244&job=753
EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
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